2022年7月28日，谷仁醫(yī)療召開了2022年度年中工作會議。會議在東泰商務(wù)中心8樓會議室召開，由谷仁醫(yī)療醫(yī)療副總監(jiān)朱明鑒主持。
會中各醫(yī)療單位主要負責(zé)人重點匯報了2022年上半年各項數(shù)據(jù)報告及工作中存在的問題與困難，并提出初步的解決思路與方案。同時圍繞主題“以創(chuàng)谷仁醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為核心，如何做到醫(yī)療質(zhì)量安全管理水平與經(jīng)濟效益雙提升”對2022年下半年的工作內(nèi)容進行了規(guī)劃。
會中谷仁醫(yī)療藥學(xué)總監(jiān)兼藥械部主任/總藥師盛平就醫(yī)械管理、藥事管理、臨床藥學(xué)等方面作2022年上半年工作總結(jié)，并提出藥械部2022年下半年的工作重點。
盛平經(jīng)谷仁醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)任命，擔(dān)任谷仁醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會執(zhí)行主任委員，在會上宣讀了《關(guān)于成立谷仁醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會的通知》有關(guān)內(nèi)容，正式宣布成立谷仁醫(yī)療醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會，并對委員會的組織架構(gòu)、工作制度與職責(zé)進行了說明，對提高醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的重要性進行了重點闡述。
會中谷城集團財務(wù)副總監(jiān)朱家美對各醫(yī)療單位2022年上半年的財務(wù)運行情況進行詳盡的分析，就分析情況對各醫(yī)療單位的發(fā)展規(guī)劃提出意見與建議，并對2022年下半年財務(wù)管理工作提出重點工作思路。
會中谷仁醫(yī)療醫(yī)療副總監(jiān)朱明鑒對2022年上半年部分重點醫(yī)療運營情況作總結(jié)與分析，同時宣布谷仁醫(yī)療召開經(jīng)營分析會議相關(guān)制度，將于每月召開一次經(jīng)營分析會議，便于掌握實時經(jīng)營情況，及時進行調(diào)整。
會中谷仁醫(yī)療副總經(jīng)理金笛對谷仁醫(yī)療現(xiàn)狀進行多維度分析，并對谷仁醫(yī)療發(fā)展體系及規(guī)范作概述，同時宣布谷仁醫(yī)療新的管理組織架構(gòu)。
最后，谷城集團董事、副總裁、谷仁醫(yī)療總經(jīng)理賴志旺表示在會中各位已經(jīng)了解到谷仁醫(yī)療未來的組織架構(gòu)及發(fā)展規(guī)劃，接下來的工作任務(wù)會十分繁重，2022年下半年工作重點在于：
1、重點關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的相關(guān)工作；
2、結(jié)合各醫(yī)療單位的實際發(fā)展情況，聘請高素質(zhì)的學(xué)科帶頭人，循序漸進建設(shè)重點專科，借此推動全院發(fā)展；
3、定期安排人員外出學(xué)習(xí)或院內(nèi)開展醫(yī)保培訓(xùn)，合理增加醫(yī)保報銷比例，減輕患者就診負擔(dān)；
4、由財務(wù)、人事及院辦多部門配合，對各科室進行調(diào)研，逐步優(yōu)化調(diào)整績效考核分配方案；
5、建立醫(yī)務(wù)人員規(guī)培制度，選送有發(fā)展?jié)摿?、穩(wěn)定的醫(yī)務(wù)人員外出規(guī)培；
6、由財務(wù)協(xié)助，各醫(yī)療單位對各項成本重新進行分類規(guī)整，統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)，做好成本把控工作。
谷仁醫(yī)療發(fā)展的道路雖然困難，但要堅信我們能走得很遠。基于現(xiàn)有的醫(yī)療形勢下，如何做好質(zhì)量管理把控，如何做好醫(yī)療技術(shù)提升，如何做好經(jīng)營管理，如何做好品牌營銷，這是值得我們思考的。希望2022年下半年各醫(yī)療單位的工作重點還是要立于基礎(chǔ)，打好基礎(chǔ)，扎扎實實地做好每一項工作。
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