最美產(chǎn)業(yè)工人——李克芳
李克芳，1974年出生，四川開江人，現(xiàn)任清遠市清新區(qū)谷城礦業(yè)開發(fā)投資有限公司制砂部班長。從2016年參加工作以來，始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，扎根生產(chǎn)一線，贏得了谷城礦業(yè)上下的一致贊譽。曾榮獲谷城集團2019年度“最佳成就”先進個人、2021年度“管理先鋒”個人等多個榮譽稱號，并于2022年9月21日獲得清遠市清新區(qū)‘最美產(chǎn)業(yè)工人’榮譽稱號。
李克芳獲得清遠市清新區(qū)‘最美產(chǎn)業(yè)工人’榮譽稱號
在成績面前不驕不躁，認認真真一如既往的從事自己的工作。他熱愛礦山，熱愛自己的事業(yè)，對他來說事業(yè)就如同他的家人一樣，是他生命中最重要的組成部分，干好每一項工作、打造精品工程亮點工程、精益求精是他對事業(yè)的追求。
一
勤學好問 技術(shù)能手
從入職谷城礦業(yè)后，李克芳就一心研究砂石，不斷的在日常工作中發(fā)現(xiàn)問題并創(chuàng)新改進。李克芳常說：“人要習慣性思考，善于發(fā)現(xiàn)問題”。隨著谷城礦業(yè)的日益發(fā)展，礦區(qū)由省級晉升為國家級綠色礦區(qū)。
因此，礦區(qū)引進或者改進的機器設備變得越來越先進。對于這些先進的新機器來講，每個人都是從零學起?！斑厡W邊做，邊做邊學?！?他經(jīng)常強調(diào)。他率先垂范，嚴格要求自己，在要求別人做到的同時，自己首先做到。特別是面對新設備時，身為團隊隊長的他感到肩上責任重大，怎樣更好的去管理，讓團隊盡早去操作設備是他最關(guān)心的問題，每天下班后他積極查閱設備操作說明書，參加商家提供的網(wǎng)絡技術(shù)培訓課，認真做好學習筆記，遇到不懂的問題時虛心向別人請教。長時間的理論和實踐的積累，使他對這套新設備的性能、參數(shù)有了詳細的了解，成為了一名知設備結(jié)構(gòu)、知設備性能、知安全操作原理的優(yōu)秀團隊長。
二
精細管理 嚴抓質(zhì)量
在日常的團隊管理中，李克芳從管理的目標和要求出發(fā)，秉持“精準嚴細、高效持續(xù)”的管理理念，在平常的工作中，都力求以事實為依據(jù)，用數(shù)據(jù)來說話，注重目標可衡量，計劃可操作，不斷總結(jié)做事方法，努力探求做事規(guī)律。
為此，在每一次的設備安裝調(diào)試完畢前，李克芳和他的團隊還要對設備每一項數(shù)據(jù)都要進行一次完整的登記在冊，強調(diào)準確和具體，以便后期的數(shù)據(jù)分析和改革創(chuàng)新。再從這些累積的數(shù)據(jù)，尋找到規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗。再根據(jù)總結(jié)出來的經(jīng)驗，反向找出一個個具體的點的解決方案，反對大而化之、籠而統(tǒng)之地去抓工作。除此之外，他在工作方方面面都要嚴格要求自己，盡職盡責，追求完善的職業(yè)境界和一絲不茍的態(tài)度，追求工作上精耕細作、管理上精雕細琢、技術(shù)上精益求精，努力將每一個環(huán)節(jié)做實，每項工作做細做透。
三
廢寢忘食 攻克難關(guān)
為盡快提高機制砂的質(zhì)量，打開機制砂的市場，谷城集團董事長賴友谷曾給李克芳團隊下達了要三個月內(nèi)完成相關(guān)設備的升級改造。
接到這艱巨任務后，李克芳帶領(lǐng)團隊，日夜兼程，分秒必爭。他們通過分析原礦的硬度、顆粒度、抗壓值等指標，判斷該礦石適合做哪種材料，然后在根據(jù)原料進行設備的升級改造。最終，經(jīng)過廢寢忘食的忙碌，他們提前一個月，完成了董事長下達的任務。在質(zhì)量與效率提高的同時，也改變了許多砂石同行以及砂石用戶的看法，為谷城礦業(yè)贏得行內(nèi)良好的口碑。
李克芳在工作崗位上
四
大膽創(chuàng)新 成就典范
谷城礦業(yè)重視礦山安全生產(chǎn)和綠化環(huán)保建設，將重點放在了技術(shù)研發(fā)上，礦山開采時會產(chǎn)生許多石屑、石粉、廢石，大部分礦山企業(yè)會把這些廢料直接丟掉。但董事長認為石屑、廢石通過工藝流程的轉(zhuǎn)換，同樣可以變得有價值，用廢石等加工而成的機制砂不僅可以做到廢料充分利用，也能省去尾礦后期處理的過程及費用，減少許多安全隱患的存在，對保護環(huán)境、節(jié)約資源等都有百利而無一害。
在接到董事長明確的發(fā)展方向后，李克芳帶領(lǐng)團隊不斷地與專家到生產(chǎn)現(xiàn)場進行實地考察交流，一起探討機制砂的工藝流程、先進技術(shù)、質(zhì)量級配等問題，探討優(yōu)化生產(chǎn)方式，探索新技術(shù)，經(jīng)過五年的無數(shù)次推翻與研究，終于調(diào)試出一條產(chǎn)量大、效率高、零污染、零排放的機制砂生產(chǎn)線。
也正是因為有像李克芳這樣一批刻苦鉆研的谷城人，谷城礦業(yè)成功申報并創(chuàng)造了無塵制砂裝置、新型水洗砂生產(chǎn)裝置等18項實用新型專利和三個計算機軟件著作權(quán)證書，生產(chǎn)系統(tǒng)成功解決了當下制砂難題，達到了當前制砂行業(yè)最先進的水平。
五
把握機遇 適應新要求
可持續(xù)發(fā)展是新時代賦予我們的新使命，也是兌現(xiàn)大國責任擔當?shù)膽?zhàn)略選擇，也是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，對于企業(yè)也是如此。相信谷城礦業(yè)有李克芳這樣的最美工人，他用他的實際行動踐行著谷城“谷城匠心人”的時代精神，拼搏不止，積極進取，勇攀高峰，不斷提升谷城礦業(yè)的砂石質(zhì)量，谷城礦業(yè)定會朝著更加輝煌的目標邁進，為社會的建設奉獻出更大的貢獻。
作者 王海星 | 編輯 吳美君
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