——谷城礦業(yè) 王景衛(wèi)
清遠(yuǎn)谷城礦業(yè)是廣州谷城集團旗下一家集開采、生產(chǎn)、銷售于一體的大型民營礦產(chǎn)企業(yè)。賴志長自2015年回國后，懷著實業(yè)報國的理想，來到谷城礦業(yè)任總經(jīng)理，他以海歸年輕企業(yè)家本有的勇氣和獨特視角，提出把“永遠(yuǎn)跟黨走”作為企業(yè)的“魂”來鍛鑄，把習(xí)近平生態(tài)文明思想作為企業(yè)的“綱”來建設(shè)，把“綠水青山就是金山銀山”作為企業(yè)的理念來培養(yǎng)，在不斷探索與追求中，努力打造“安全高效、綠色環(huán)保、幸福和諧”礦山。在短短5年多的建設(shè)實踐中，谷城礦業(yè)正式入選“國家綠色礦山”。國家礦管司和省市各級領(lǐng)導(dǎo)盛贊谷城礦業(yè)，是有黨建、有管理、有企業(yè)文化、讓人放心的真實的綠色礦山。特別是今年疫情發(fā)生以來，他堅持把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)視為最重要、最緊迫的政治任務(wù)，主動扛起防控責(zé)任，率先垂范、靠前指揮，帶領(lǐng)全體員工，戰(zhàn)斗在抗擊疫情一線。大疫面前，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)；國難當(dāng)頭，奉獻愛心一片。（太平鎮(zhèn)黨委已將他的抗疫事跡上報區(qū)委）。
始終對黨懷有無限深情。從國外回來，兩兩對比，他更加明白中國共產(chǎn)黨的先進性，更加知道黨的建設(shè)對民營企業(yè)發(fā)展尤其重要。在他推動支持下，谷城礦業(yè)黨支部已獲太平鎮(zhèn)黨委正式批準(zhǔn)成立，并第一個上交了入黨志愿書，多年習(xí)慣用電腦的他，硬是一筆一劃手寫了近3000字的入黨志愿書，以示對黨忠誠。他始終堅持把黨的建設(shè)融入到谷城礦業(yè)發(fā)展的每一個領(lǐng)域，真正發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一是以黨建提高政治站位。他經(jīng)常說，自從有了黨支部，我們就是黨組織的人了，我們所做的一切都是為國家重點建設(shè)做貢獻，引導(dǎo)大家從一個普通的打工仔向為黨工作的新一代礦工轉(zhuǎn)變，通過形式多樣的活動，不斷提高員工政治覺悟、強化員工使命擔(dān)當(dāng)、激發(fā)員工內(nèi)在動力。二是以黨建促進礦地和諧。他通過加強黨建帶工建，融入新的理念，促進礦山自身的和諧，全體員工和諧相處，幸?？鞓饭ぷ魃?，員工發(fā)自內(nèi)心說：“我們礦山就是個大家庭”；促進與駐地黨委政府和人民群眾和諧，積極參與地方公益事業(yè)和駐地文體活動；促進人與自然的和諧，他帶頭種草植樹、積極復(fù)綠，綠化面積達(dá)90%以上。三是以黨建增大經(jīng)濟效益。他堅持把黨建融入到企業(yè)發(fā)展中，增強工作效能。在黨建引領(lǐng)民營企業(yè)發(fā)展的生動實踐中，他嘗到了甜頭，企業(yè)也實現(xiàn)了政治地位、社會責(zé)任、經(jīng)濟效益三融合。特別是這次抗擊疫情，他經(jīng)常說：“我雖然是一名入黨積極分子，但要時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己”。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，一直奮戰(zhàn)在谷城礦業(yè)抗疫第一線，以高度的政治責(zé)任感和使命感，堅守崗位，全力以赴投入抗疫工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。
精心打造國家綠色礦山。他深知綠色礦山建設(shè)內(nèi)涵豐富、涉及面廣，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須堅持高標(biāo)準(zhǔn)、多維度、全方位打造，才能推動綠色礦山建設(shè)科學(xué)發(fā)展。一是注重技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)高效管理。他一直秉承 “有限的資源，無限的技術(shù)”發(fā)展理念，重視礦山安全生產(chǎn)和綠化環(huán)保建設(shè)，經(jīng)過不斷努力和千百次的技術(shù)試驗，終于將尾礦廢料再生利用，成功研制了世界上獨特的機制砂，克服了機制砂級配差、含泥量高、廢水污染、生產(chǎn)規(guī)模小的缺點，調(diào)試出一條產(chǎn)量大（每小時大于500噸）、效率高、零污染零排放的機制砂生產(chǎn)線，生產(chǎn)出級配好、含泥量低、脫水干凈、質(zhì)量達(dá)到并超過國家建設(shè)用砂標(biāo)準(zhǔn)的機制砂，此項研發(fā)申報了六項實用新型專利，生產(chǎn)系統(tǒng)成功解決了世界制砂難題，在尾料上達(dá)到了零排放，達(dá)到了國際專業(yè)制砂最先進水平，獲得廣東省太平嶺核電站、南京工業(yè)大學(xué)、廣東省建科院以及中國建筑大學(xué)、中國建科院表揚。二是注重打造過硬隊伍。人才是礦山建設(shè)的支撐。實踐中，他努力打造一支技術(shù)優(yōu)良的專家隊伍、作風(fēng)過硬的管理隊伍、默默奉獻的職工隊伍、精于服務(wù)的保障隊伍。他還主動與駐地武裝部、退役軍人事務(wù)管理局聯(lián)系，建立退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，每年拿出一定崗位、招用退役軍人，充分發(fā)揮他們作用。人才隊伍保留率、穩(wěn)定度和學(xué)歷水平均有大幅提升。三是注重加強后勤綜合保障。礦場的后勤保障工作涉及范圍廣，服務(wù)性、時效性強而且瑣碎，他從小處著眼、從小事做起，自覺為公司發(fā)展和員工生活提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營造和諧、健康、文明環(huán)境，確保員工生活便利愉快、和諧幸福。特別是這次疫情，他帶領(lǐng)干部骨干研究落實八項保障措施，確保公司及外包商無一人異常。
時刻把職工冷暖掛心頭。他深知，員工是企業(yè)最寶貴的財富，而企業(yè)文化建設(shè)是礦業(yè)職工的精神家園，有利于增強向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強員工歸屬感、幸福感、獲得感，把員工的潛在智慧誘發(fā)出來，使他們的能力得到全面發(fā)展，這是對員工更高層次的關(guān)心關(guān)愛。堅持用先進文化引領(lǐng)。通過工會及時搞好理論學(xué)習(xí)和政策宣傳，教育引導(dǎo)職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀引領(lǐng)風(fēng)尚，用綠水青山就是金山銀山理念建設(shè)礦區(qū)，培養(yǎng)職工政治意識、職業(yè)道德和綠色情懷。堅持用傳統(tǒng)文化凈心。通過工會有計劃的組織讀書演講、書法攝影和拔河、籃球、棋類、唱歌比賽等傳統(tǒng)文化娛樂活動，布置各類標(biāo)語橫幅宣傳畫，注重從環(huán)境烘托、文化熏陶、微信聊天、專家授課等方式，引導(dǎo)職工在學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化中恪盡職守、修心養(yǎng)性。堅持用企業(yè)文化鑄魂。通過工會積極倡導(dǎo)綠色環(huán)保、安全高效、幸福和諧的企業(yè)文化，通過大力宣傳綠色就是希望、綠色就是生命、綠色就是安全的理念，進一步打造生態(tài)宜居環(huán)境，提高職工安全環(huán)保意識。清新區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)高度評價：“十多年來，谷城礦業(yè)工會成立掛牌儀式這么隆重?zé)崃?，在民營企業(yè)是第一家；谷城礦業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建、工建工作這么重視、這么開明，在民營企業(yè)非常難得”。
肩扛社會責(zé)任彰顯使命擔(dān)當(dāng)。他始終認(rèn)定，誠信、親民是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。憑借這樣的人生信條與經(jīng)營理念，從企業(yè)正式投產(chǎn)開始，他就主動聯(lián)系當(dāng)?shù)卣痛迕瘢⑴c他們建立了互信合作關(guān)系，堅持從企業(yè)經(jīng)營費用中拿出足夠資金補償當(dāng)?shù)卮迕?，同時雇傭當(dāng)?shù)卮迕癞?dāng)工人，從來不拖不欠。同時，他深深知道，一個企業(yè)有了社會擔(dān)當(dāng)才能走得長遠(yuǎn)、做大做強。幾年來，他先后為清遠(yuǎn)的集華小學(xué)、太平中學(xué)、秦皇老區(qū)、天唐、天良、龍灣、洄瀾、困境兒童、老人院、福利院慷慨捐資共計500多萬，用實實在在的善舉來感恩社會、回報社會。特別是面對這次疫情，他把大愛寫在抗擊疫情的具體行動中，彰顯企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。經(jīng)他批準(zhǔn)或是親自捐贈給駐地黨委政府和人民群眾的錢物達(dá)200多萬元、捐贈口罩（防護服）十多萬個（件），以及生活物資一批，這種愛心捐贈從未間斷過。每次有人和他談到捐獻物資的事情，他總是謙遜地說：“這些都是我應(yīng)該做的，比起那些日夜奮戰(zhàn)在防控一線的廣大干部群眾，這些都微不足道。希望我的綿薄之力，能為各級黨委政府機關(guān)戰(zhàn)勝疫情作出一點貢獻”。
全場職工都這樣評價賴志長：“一個民營企業(yè)家，卻對我們黨有如此感恩，不容易；一個海歸留學(xué)生，卻甘愿扎根山區(qū)為國家綠色礦山建設(shè)奉獻青春，并為地方每年創(chuàng)造3000多萬稅收，不容易; 一個90后年輕人，卻敢挑社會責(zé)任、彰顯使命擔(dān)當(dāng)，不容易”。這也許就是對賴志長聽從時代召喚、矢志礦山建設(shè)的最好詮釋。
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