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谷城礦業(yè)生產(chǎn)中心秉承“安全第一、預(yù)防為主”的工作理念，將安全工作深入落實到每項工作環(huán)節(jié)中，他們積極采取多種安全管控措施，確保實現(xiàn)全年安全“零事故”目標(biāo)。

通過落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，與班、組長、一線員工簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，每個人都明確了自己的安全職責(zé)。強(qiáng)化現(xiàn)場管理和健全長效監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理辦法和措施落到實處；積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，以安全文化引導(dǎo)職工思想，以“七步排班法”（即：分組分區(qū)、設(shè)定班次、定人定區(qū)、微調(diào)輪換、專項排班、設(shè)定管設(shè)備、彈性排班）規(guī)范員工行為。貫徹落實公司“兩防一化”（即風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防體系、基礎(chǔ)知識及安全生產(chǎn)信息化）的具體要求，不斷完善和更新生產(chǎn)中心危險源隱患排查項目，并制定防范措施，提高了隱患排查治理工作的主動性。

谷城礦業(yè)生產(chǎn)中心采用數(shù)字化方式對采場地質(zhì)數(shù)據(jù)、儲量數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和對采場的生產(chǎn)進(jìn)行展示和管理的三維可視化管控平臺，對生產(chǎn)、設(shè)備、安全、資源儲量進(jìn)行全方位科學(xué)管控的智能化管控，以及采用對運(yùn)輸車輛進(jìn)行優(yōu)化調(diào)度的智能調(diào)度及監(jiān)控系統(tǒng)平臺，實現(xiàn)智能化網(wǎng)路全覆蓋，保證全礦山安全生產(chǎn)以及產(chǎn)品交通運(yùn)輸安全無死角的監(jiān)控，實現(xiàn)全天候、全方位、全過程安全智能生產(chǎn)。

生產(chǎn)中心還修訂了《生產(chǎn)管理制度》、《年度工作計劃》，完善內(nèi)部考核機(jī)制，規(guī)范工作流程，細(xì)化崗位職責(zé)和績效考核細(xì)則，并能認(rèn)真考核，做到獎懲分明，調(diào)動員工的積極性，以高要求促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。實施過程中，對改造后的生產(chǎn)工作場所進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、定置化管理，建立定期檢查和定期通報制度，逐漸將定置管理常態(tài)化，提升生產(chǎn)中心整體形象。

生產(chǎn)中心在安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建過程中，結(jié)合工作實際，以崗位實踐為重點(diǎn)，組織青年員工圍繞生產(chǎn)相關(guān)知識、操作、安全培訓(xùn)等方面進(jìn)行“崗位練兵活動”，進(jìn)一步促進(jìn)青年員工養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣、提升青年員工的職業(yè)素養(yǎng)、提高青年員工的責(zé)任意識、安全意識，為公司安全生產(chǎn)工作提供扎實的青年力量。

初心使然、亦是使命所在、更是實干基因傳承。一分耕耘，一分收獲，生產(chǎn)中心自成立以來先后多次榮獲集團(tuán)、公司頒發(fā)授予的“優(yōu)秀團(tuán)隊”、“高能團(tuán)隊”、多個“個人優(yōu)秀工人”等榮譽(yù)稱號。

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